취업

고용승계 거부시 실업급여에 관한 이 블로그 포스트에서는 실업급여 수혜자들이 고용승계를 거부했을 때 발생하는 문제들을 다루고자 합니다. 고용승계란 기업의 인수 또는 합병 시 새로운 사업체로의 근로자 이권 전송을 의미합니다. 이는 근로자가 새로운 사업체에서도 일자리와 퇴직금을 보장받을 수 있게 해주는 제도입니다. 그러나 고용승계를 거부하는 경우 실업급여 수혜가 제한되는 문제가 발생합니다. 이번 글에서는 이러한 문제들을 자세히 알아보려고 합니다. … Read more

근로계약종료 실업급여에 대한 블로그 포스트에 오신 것을 환영합니다. 근로자들은 종종 근로계약이 종료되면 실업급여에 대한 혜택을 받을 수 있습니다. 이 글은 근로자들이 실업급여를 신청하고 받을 수 있는 절차와 조건에 대해 알려 드리고자 합니다. 실업급여는 실업자들의 경제적인 부담을 덜어줌으로써 새로운 일자리를 찾을 때까지 안정성을 제공합니다. 이에 대해 더 자세히 알아보도록 하겠습니다. 근로계약 종료 이유 근로계약이 종료되는 이유는 … Read more

실업급여 소급적용은 실업보험을 받기 위해 신청한 날짜보다 이전의 실업 기간을 적용하는 정책입니다. 이는 실업자들에게 추가적인 혜택을 제공하고 경제적인 어려움을 완화하기 위한 목적으로 시행됩니다. 소급적용은 실업자들에게 급여 지원을 신속하게 제공하며, 실업 기간 동안의 소득 손실을 최소화합니다. 이 정책은 실업자들에게 적절한 지원을 제공하여 경제적인 어려움을 극복하도록 돕는 중요한 제도입니다. 실업급여 소급적용이란 무엇인가요? 실업급여 소급적용은 실업 등록일로부터 실제 … Read more