육아휴직 중 다른 회사에 취업했을 때 급여에 대해 알아보아요



육아휴직 중 다른 회사에 취업했을 때 급여에 대해 알아보아요

제가 직접 경험해본 결과, 육아휴직 중에 다른 회사에서 취업할 경우 육아휴직급여가 어떻게 변하는지에 대해 궁금할 수밖에 없어요. 때로는 추가 수입이 필요할 때도 있고, 그런 상황에서 급여의 여부에 대해 명확한 정보가 필요하답니다. 따라서, 아래를 읽어보시면 육아휴직 중 다른 회사에서 취업했을 때의 육아휴직급여에 대해 상세히 알 수 있을 것 같아요.

 

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육아휴직급여란 무엇인가요?

육아휴직급여는 고용보험에서 지원하는 보조금으로, 육아휴직을 30일 이상 부여받은 근로자에게 지급됩니다. 제가 직접 확인해본 결과, 정해진 조건을 충족하면 통상 임금의 80%를 기준으로 급여를 받을 수 있답니다. 그러나 이 급여에는 상한액과 하한액이 설정되어 있어요.



범주 금액
상한액 150만원
하한액 70만원

이처럼 육아휴직급여가 지급되는 조건은 고용보험 피보험 단위기간이 합산되어 180일 이상이어야 하며, 저도 이 조건을 면밀히 체크했어요.

기초적인 육아휴직급여 지급 기준

육아휴직급여를 받기 위해서는 아래와 같은 기본 조건을 충족해야 해요.

  1. 육아휴직을 30일 이상 부여받아야 해요.
  2. 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 한답니다.
  3. 육아휴직 시작일 기준으로 월 통상임금의 80%를 지급해요.

이런 기본 조건 외에도 육아휴직 중에 다른 회사를 다니게 되면 급여 지급에 영향을 줄 수 있다는 점도 꼭 알아두어야 해요.

육아휴직 중 다른 회사에 취업한 경우

제가 경험해본바에 따르면, 육아휴직 중 다른 회사에서 일하게 되면 안전하게 신고해야 해요. 특히 1주일 동안 소정근로시간이 15시간 이상 넘어가면 육아휴직급여가 지급되지 않을 수 있어요.

취업 후 급여 지급 중단의 조건

육아휴직 중 다른 회사에 취업했을 경우, 다음과 같은 기준이 중요하답니다.

  • 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 이상일 경우
  • 자영업으로 얻은 소득이 월 150만원 이상일 경우

이 조건이 해당되면 육아휴직급여 지급이 중단될 수 있어요. 만약 이러한 기준을 초과하지 않았다면, 급여 지급 문제는 없죠!

취업 시 신고 의무

육아휴직 중 다른 회사에 취업한 경우, 반드시 고용센터에 신고해야 해요. 신고를 안 할 경우 정말로 법적으로 문제가 될 수 있으니 꼭 신경 써야 해요. 만약 퇴직한 후 새롭게 취업했다면, 육아휴직급여는 지급되지 않으니 주의해야 해요.

신고해야 할 경우

아래와 같은 조건에 해당할 때는 꼭 신고해야 해요.

  1. 육아휴직 기간 중 회사에서 퇴직할 경우
  2. 정해진 기준에 해당하는 취업을 하는 경우

이런 조건은 제가 직접 체험하면서 느낀 부분이기도 해요. 귀찮더라도 확인하고 신고하는 것이 정말 중요하답니다.

고용보험 법령의 이해

고용보험법에서도 육아휴직 중 취업에 대한 규정을 명확히 하고 있어요. 예를 들어, 고용보험법 제70조와 제73조에서 이에 대한 근거를 두고 있고, 이를 잘 이해하고 있어야 급여 문제에서 불이익을 피할 수 있어요.

들을 때마다 다소 복잡하게 느껴지기도 하지만, 아래의 표를 통해 정리해보았어요.

법령 내용
고용보험법 제70조 육아휴직급여 지급신청 시 취업 사실 기재 의무
고용보험법 제73조 취업한 기간에 대해 급여 지급하지 않음

이렇게 법률적인 이해가 중요하니, 관련 정보를 잘 정리해두고 참고하는 것이 좋겠더라고요.

자주 묻는 질문 (FAQ)

육아휴직 중 다른 회사에 취업하면 급여는 어떻게 되나요?

육아휴직 기간 중 다른 회사에 취업하게 되면, 소득이 기준치를 초과할 경우 육아휴직급여가 지급되지 않을 수 있어요.

급여 지급 중단의 기준은 무엇인가요?

1주 동안 소정근로시간이 15시간 이상이거나, 자영업 소득이 월 150만원 이상인 경우 급여 지급이 중단될 수 있어요.

퇴직 후 취업했을 때 급여는 어떻게 되나요?

퇴직 후 취업한 경우, 해당 기간에 대한 육아휴직급여는 지급되지 않아요. 꼭 확인해보셔야 해요.

어떻게 신고할 수 있나요?

해당 사실이 발생했을 때, 고용센터에 직접 신고하는 것이 가장 안전해요. 모든 과정을 투명하게 처리하는 것이 중요하답니다.

육아휴직 중 다른 회사에 취업하는 것은 쉽지 않은 결정이에요. 하지만 상황에 따라 선택할 수 있는 방법이기도 하지요. 그래서 정확한 정보를 가지고 준비하는 것이 중요하답니다.

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